Был у меня период, когда я часто обращался к рынку труда. Связано это было с поиском дополнительной работы в 3D, да и по основному месту работы всё было не так гладко. В 3D у меня неплохо «набилась рука» и стало оставаться много свободного времени, да и 100% удаленная работа стала слегка асоциализировать меня. Вот я и решил глянуть, что есть в ИТ и что есть в 3D.

Поскольку профессий стало больше, то и собеседований стало больше. Ну и дух времени сейчас такой, что как правило первый, а иногда и второй туры собеседований проходят через Zoom. Это удобно. Не нужно куда-то ехать ради 30-60 минут интервьюирования.

Однако, в последнее время от HR тоже много интересных вопросов, которыми я поделюсь.

Возможно, что профессиональные HR и рекрутеры, читая этот пост найдут многому свое объяснение, но а для меня это пока что кажется очень странным.


— Игорь, сравните пожалуйста ручку и стул.
(я что-то начинаю рассказывать про размеры, удобство и применение, время использования, цену)
— Стоп! Я просила СРАВНИТЬ эти предметы, а не вдаваться в их описание!


— На что вы сейчас живете?


— Вы водите? Какая у вас машина? (вопрос был задан на собеседовании на 3D визуализатора)


— Вы можете поделить в уме 4403 на 17 (в вопросе были какие-то другие числа, но схожие с тем, что я привел в примере)


— Зачем вы переехали в Москву? Почему не стали развивать свой регион?


— Назовите ютуб каналы, которые вы смотрите? (собеседование на руководителя ИТ)


— Вы сделали прививку от ковида?
— Да, как только представилась возможность
— Зачем?
— Верю в цифровизацию и чипирование


— Сколько вы зарабатывали на последних трех местах работы?
— Вам просуммировать весь свой доход за это время?
— Нет, назовите свою заработную плату на каждом из этих трех мест


— Что вы знаете про нашу компанию?
— Зашел на ваш сайт и посмотрел чем она занимается
— Вам удалось почитать блог нашего основателя на сайте?
— К сожалению, я до блога не дошел
— Очень плохо. Наш учредитель очень трепетно относится к тому, что бы сотрудники читали его блог. Мы даже иногда устраиваем в компании совещания, на которых обсуждаем его посты.


— Почему вы не служили в армии? (мне уже почти 37 лет и работал в Росатоме, где была оформлена форма допуска к гостайне)
— Не взяли по здоровью
— По психическому?
— Нет. В военкомате живот на медкомиссии прихватило


— У вас в резюме указан ожидаемый доход N тысяч рублей. Расшифруйте пожалуйста эти цифры? (в резюме указаны, а в этом посту я поставил N)
— Эта ожидаемая ежемесячная заработная плата с учетом удержания всех взносов и налогов, которую я хочу получать каждый месяц за исполнение своих обязанностей.
— Откуда вы взяли такие цифры? Вы понимаете, что не стоите таких денег?
— Безусловно, я это понимаю! Но я человек скромный, поэтому очень много не прошу… Вы пригласили меня на собеседование и эти цифры видели на момент приглашения: я не понимаю, что вас сейчас удивило?!

Вопросы, ответы на которые вы просто обязаны получить на собеседовании Как сделать супер резюме? Где искать работу кроме hh и superjob